Ludwigsburg, 23. Juli 2009.
Mit dem neuen Modul „Rücken- und Nackenschule“ bietet das Ludwigsburger Netzwerk „Minifit“ ab Ende Juli 2009 eine weitere Präventionsmaßnahme für Erzieherinnen und Erzieher. Denn die Initiative, koordiniert von der mhplus Betriebskrankenkasse, kümmert sich nicht nur um die Gesundheitsförderung von Vorschulkindern. Ebenso unterstützt Minifit seit seinem Startschuss im September 2005 die Erzieher in Kindertageseinrichtungen. So auch mit dem neuen Programmbaustein, der gezielt Anleitungen geben soll, wie die Fachkräfte beruflich bedingten Belastungen im Rücken- und Nackenbereich vorbeugen können – und ihrer Arbeit gesünder und zufriedener nachgehen können.
Wie wichtig dies ist, zeigt nicht zuletzt die aktuelle Tarifauseinandersetzung zwischen den Beschäftigten der Sozial- und Erziehungsdienste und den vereinigten kommunalen Arbeitgeberverbänden (VVKA). Denn dabei geht es nicht nur um die Vergütung, sondern vor allem auch um einen vertraglich geregelten Gesundheitsschutz. Und die Erzieherinnen und Erzieher nehmen das Minifit Angebot gerne an – die ersten Kurse sind bereits ausgebucht. Über weitere Angebote ab September können sich Interessierte unter www.mhplus.de informieren.
Minifit Angebote nach Maß: für ein gesundes Miteinander von Kindern, Eltern und Erziehern
In Ludwigsburg hat man diesen Bedarf längst erkannt. Minifit hält für die Erzieherinnen in den Kindertageseinrichtungen schon seit Beginn des Projekts vielfältige Präventionsangebote bereit, die ständig aufgestockt werden. Neu ist ab Ende des Monats die „Rücken- und Nackenschule für Erzieher/innen“. Hier wird zunächst den Ursachen von Verspannungen auf den Grund gegangen, um dann mit Übungen zur Dehnung, Mobilisation, Kräftigung und Körperwahrnehmung entsprechend gegenzusteuern und die Muskulatur zu kräftigen. Auch Lockerungs- und Entspannungsübungen sind Teil des Kurses. Tipps zu akuten Rücken- und Nackenschmerzen, Massagetechniken und ein Übungsprogramm zur Umsetzung im beruflichen Alltag runden das neue Angebot ab.
Neben Modulen zur Stressprävention und Entspannungstrainings für Erzieherinnen bietet das Netzwerk auch die Seminare „Zeitmanagement und Lebensbalance für Erzieher/innen“ und „Atmung, Stimme, Artikulation – das Handwerkszeug für Erzieher/innen“. „Minifit ist ein lernendes Projekt“, erklärt Michaela Roth, Netzwerk-Koordinatorin bei der mhplus Betriebskrankenkasse. „Wir stehen in ständigen Kontakt mit den Kindertageseinrichtungen und können so je nach Bedarf neue Angebote entwickeln – und so Kindern, Eltern und Erziehern die jeweils bestmögliche Gesundheitsförderung bieten.“
Dass dieses Vorhaben bereits viele Früchte trägt, zeigt die positive Resonanz auf die vielfältigen Minifit Angebote. Allein in Ludwigsburg sind 39 Kindertageseinrichtungen für das aktuelle Kindergartenjahr angemeldet, und auch die jüngeren Netzwerke in Gemmrigheim und Steinheim verzeichnen vier beziehungsweise sechs Anmeldungen. Über 1.900 Vorschulkinder profitierten bereits vom Minifit Programm. Derzeit arbeiten die Netzwerkpartner überdies daran, das Konzept auf die Altersgruppe der unter Dreijährigen auszuweiten: um die Kommunen bei den Anforderungen zur Schaffung zusätzlicher Krippenplätze zu unterstützen.
Die Minifit Netzwerke im Profil
Mit den „Minifit“ Netzwerken in Ludwigsburg, Steinheim und Gemmrigheim verfolgen 17 Kooperationspartner ein gemeinsames Ziel: die Gesundheitsförderung von Vorschulkindern. Der Weg: Minifit bietet sowohl den Betreuern in Kindertageseinrichtungen als auch Eltern ein bedarfsorientiertes Angebot zu den Themen Bewegungserziehung, gesunde Ernährung, Verkehrserziehung und Mobilität sowie Stressprävention. In allen drei Netzwerken engagieren sich das Landratsamt Ludwigsburg mit seinen Fachbereichen „Gesundheitsschutz“, „Ernährungszentrum Mittlerer Neckar“ sowie „Schulberatung und Schulaufsicht“, die Verkehrspolizei Ludwigsburg, das Landesinstitut für Schulsport Baden-Württemberg und die mhplus Betriebskrankenkasse. Hinzu kommen weitere 13 Partner in den kommunalen Netzwerken. Die mhplus koordiniert das Netzwerk, alle Kooperationspartner sorgen gemeinsam für die Finanzierung. Der Startschuss für Minifit in den Kindertageseinrichtungen fiel in Ludwigsburg im September 2005. Steinheim folgte im Januar und Gemmrigheim im Juni 2008. Weitere Informationen unter www.minifit.de
Die mhplus im Profil
Die mhplus BKK (www.mhplus.de) mit Sitz in Ludwigsburg wurde 1952 gegründet. Seit 01.09.1999 können alle gesetzlich Versicherten Mitglied der mhplus werden. Rund 900 Mitarbeiter betreuen an über 24 Standorten etwa 540.000 Versicherte. Für mhplus Mitglieder in Württemberg und Rheinland-Pfalz ist die Geschäftsstelle Ludwigsburg zuständig. Unabhängige Tests belegen hohe Servicestandards und umfangreiche Mehrleistungen: zuletzt das TÜV Qualitätssiegel für ausgezeichnete Serviceleistungen. Der allgemeine Beitragssatz beträgt 14,9 Prozent. Dies entspricht dem seit dem 1. Juli 2009 geltenden Einheitsbeitragssatz aller gesetzlichen Krankenkassen.
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