Kasse wechseln - ganz einfach.

So kündigen Sie Ihre bisherige Kasse.

Sie möchten Ihre bisherige Kasse kündigen und zur mhplus wechseln?
Wie einfach das geht erfahren Sie hier:

  • Reichen Sie die Kündigung bei Ihrer derzeitigen Kasse ein.
  • Die bisherige Kasse ist bei Vorliegen aller Voraussetzungen verpflichtet, Ihnen innerhalb von 14 Tagen nach Eingang die Kündigung schriftlich zu bestätigen.
  • Sind Sie bereits 18 Monate Mitglied bei Ihrer bisherigen Kasse, läuft die Kündigungsfrist jeweils zum Ende des übernächsten Kalendermonats ab.
  • Bei Erhebung oder Erhöhung eines Zusatzbeitrags besteht ein Sonderkündigungsrecht.

Kassenwechsel nur bei Vorlage der Kündigungsbestätigung!

Die Krankenkassen sind verpflichtet, den Versicherten spätestens 14 Tage nach Eingang der Kündigung eine Kündigungsbestätigung auszustellen.

Die Kündigungsbestätigung muss der neuen Krankenkasse bei der Anmeldung vorgelegt werden. Durch dieses Verfahren soll vermieden werden, dass sich Versicherte "vorsorglich" bei mehreren Krankenkassen anmelden.


Weitere Informationen

Kündigungsfrist

Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel 2 Monate.

Jeder Versicherte kann die Mitgliedschaft bei seiner Krankenkasse mit einer Frist von 2 Kalendermonaten zum Ende eines Monats kündigen.

Ein Beispiel:
Versicherte, deren Kündigung zum 31. Januar bei ihrer bisherigen Krankenkasse eingeht, können zum 1. April Mitglied der mhplus Betriebskrankenkasse werden.

Terminübersicht Ihrer Kündigungsfristen

Eingang Ihrer Kündigung Kündigung wirksam zum Mitglied ab
Januar 31.03. 01.04.
Februar 30.04. 01.05.
März 31.05. 01.06.
April 30.06. 01.07.
Mai 31.07. 01.08.
Juni 31.08. 01.09.
Juli 30.09. 01.10.
August 31.10. 01.11.
September 30.11. 01.12.
Oktober 31.12. 01.01.
November 31.01. 01.02.
Dezember 28.02. 01.03.

Wahlrecht

Einheitliches Wahlrecht für Pflichtversicherte und freiwillig Versicherte

Seit dem Jahr 2002 gelten einheitliche Kündigungs- und Bindungsfristen für Pflichtversicherte und freiwillig Versicherte.

Wahlrecht bei erstmaligem Eintritt der Krankenversicherungspflicht

Wer erstmals eine krankenversicherungspflichtige Beschäftigung aufnimmt, kann seine Krankenkasse frei wählen.

Kein automatisches Wahlrecht bei Arbeitsplatzwechsel

Vor dem 1. Januar 2002 war es möglich, die Krankenkasse zu wechseln, wenn ein Arbeitnehmer eine neue Beschäftigung aufnimmt. Seit dem Jahr 2002 ist dies nicht mehr möglich.

Bindungsfrist

18 Monate an die neue Kasse gebunden

Nach dem Wechsel muss der Versicherte 18 Monate Mitglied der neuen Krankenkasse bleiben.

 

Ein Beispiel:

Wer also am 1. April 2015 in eine neue Krankenkasse wechselt, kann frühestens zum 1. Oktober 2016 Mitglied in einer anderen Krankenkasse werden. Damit die Kündigungsfrist von 2 Monaten eingehalten wird, muss die Kündigung bis spätestens zum 31. Juli 2016 eingehen.

Ausnahmen:

Die 18-monatige Bindungsfrist muss nicht eingehalten werden, wenn freiwillig Versicherte einen Anspruch auf Familienversicherung haben, in eine private Krankenversicherung wechseln oder bei Erhebung sowie Erhöhung eines Zusatzbeitrags. 

Sofern ein Versicherter einen Wahltarif gewählt hat, beträgt die Bindungswirkung an den Tarif und an die gewählte Krankenkasse 3 Jahre. Während dieser besonderen Bindungsfrist ist eine Kündigung der Krankenkasse auch im Rahmen eines Sonderkündigungsrechts (Zusatzbeitrag einführen, Zusatzbeitrag erhöhen) ausgeschlossen.

Sonderkündigungsrecht

Ab dem 1. Januar 2015 kann die Kündigung der Mitgliedschaft bis zum Ablauf des Monats erklärt werden, für den der Zusatzbeitrag erstmals erhoben wird. Fällt das Ende der Frist auf einen Samstag, Sonntag oder Feiertag, verlängert sich die Kündigungsfrist bis zum nächstfolgenden Werktag. Dies ist auch für Versicherte möglich, deren 18-monatige Bindungsfrist noch nicht erreicht wurde.

Bei wirksamer Sonderkündigung endet die Mitgliedschaft mit Ablauf des übernächsten Monats.

Vorsicht: Sofern ein Versicherter einen Wahltarif gewählt hat, beträgt die Bindungswirkung an den Tarif und an die gewählte Krankenkasse bis zu 3 Jahre. Während dieser besonderen Bindungsfrist ist eine Kündigung der Krankenkasse auch im Rahmen eines Sonderkündigungsrechts (Zusatzbeitrag einführen, Zusatzbeitrag erhöhen) ausgeschlossen.