Mutterschutz und Elternzeit
Kein Verfall von Resturlaub
Resturlaub verfällt nicht, wenn Beschäftigte aufgrund eines Beschäftigungsverbots, des Mutterschutzes oder der Elternzeit an der Inanspruchnahme des Urlaubs gehindert sind.
Alles Wichtige zusammengefasst News für Firmenkunden
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Ratgeber Firmenkunden
BAG-Urteil
Teilzeitkräfte gleichstellen
Teilzeitkräfte dürfen bei Mehrarbeitszuschlägen nicht schlechter gestellt werden als Vollzeitbeschäftigte.
Freistellung
Kurzzeitige Pflegezeit
Beschäftigte haben nach dem Pflegezeitgesetz (PflegeZG) Anspruch auf eine kurzfristige Freistellung von der Arbeit, wenn eine akut auftretende Pflegesituation bei einem nahen Angehörigen eintritt.
online beantragen
Entsendebescheinigung
Seit 2026 ist die Beantragung einer Entsendebescheinigung für Einsätze in Staaten mit Sozialversicherungsabkommen durch den Arbeitgeber ausschließlich digital zu erfolgen.
Ausbildungsvergütung 2026: Neu
Für Ausbildungsverhältnisse gilt seit einigen Jahren eine gesetzliche Mindestausbildungsvergütung.
Erreichbarkeit in Freizeit
Digitale Kommunikation gehört heute zum Arbeitsalltag. Smartphones, E-Mails und Messenger machen es leicht, jederzeit erreichbar zu sein auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.
Hinweis zur Wahlerklärung
Arbeitgeber können sich die Aufwendungen für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ganz oder teilweise von der Krankenkasse erstatten lassen.
Informationen für Arbeitgeber
Arbeitgeber sind verpflichtet, die Jahresmeldung zur Sozialversicherung für ihre Beschäftigten bis spätestens Montag, 16. Februar 2026, zu übermitteln.
Säumniszuschläge ab 2026
Der Arbeitsalltag ist oft geprägt von engen Zeitplänen, personellen Herausforderungen und kurzfristigen Änderungen.
Tipp
