Arbeitsrecht
Gesundheitsdaten
Die Verarbeitung von Gesundheitsdaten durch einen Medizinischen Dienst kann nach Art. 9 Abs. 2 Buchst. h DSGVO zulässig sein.
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Die Verarbeitung von Gesundheitsdaten durch einen Medizinischen Dienst kann nach Art. 9 Abs. 2 Buchst. h DSGVO zulässig sein.
Sozialversicherung
Beschäftigungen
Aktuell sind wieder viele Abiturienten auf der Suche nach einem Praktikum für ihren späteren Studiengang oder nach Aushilfsjobs für die Zeit nach den Prüfungen.
Sozialversicherung
Kind krank?
Wird ein Kind krank und kann ein Elternteil deshalb nicht zur Arbeit kommen, müssen Arbeitgeber vorrangig die Anwendung von § 616 BGB prüfen.
Ordentliche Kündigung
Erschöpft sich die unternehmerische Entscheidung im Wesentlichen darin, Personal einzusparen, so ist sie vom Kündigungsentschluss selbst kaum zu unterscheiden.
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SV-Meldeportal
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Pauschalversteuerung wichtig
In der Sozialversicherung sind bestimmte Bezüge kein Arbeitsentgelt, bei denen der Arbeitgeber die Möglichkeit der Pauschalversteuerung nutzt.
Konflikte am Arbeitsplatz
Eine Angestellte verklagte ihren ehemaligen Arbeitgeber auf Schadensersatz, da sie von ihren Kolleginnen gemobbt worden sei, was bei ihr zu Gesundheitsbeeinträchtigungen geführt habe.
Bachelor- & Masterstudiengang
Wer Studierende beschäftigt, wendet häufig die besonderen Regelungen des Werkstudentenprivilegs an. Nach diesem sind unter bestimmten Voraussetzungen nur Beiträge zur Rentenversicherung zu bezahlen.
Inflationsausgleichsprämie
Ein tariflicher Ausschluss der Inflationsausgleichsprämie für Arbeitnehmer, die sich in der Passivphase der Altersteilzeit befinden, ist wirksam.